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vip.ag444.app|HOME的研发创新体系
企业技术创新体系基本情况
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构建技术创新网络
Construction of technical innovation network
vip.ag444.app|HOME控股集团技术中心于2014年被国家发改委、科技部、财政部、税务总局认定为国家级企业技术中心。vip.ag444.app|HOME控股集团围绕技术创新的主题,构建多层次、开放式的创新网络,在集团内部设立了技术研发部和专业技术处,并以此为核心将科研、培训、开发整合成一条“技术创新链条”。vip.ag444.app|HOME技术研发已形成了以vip.ag444.app|HOME电器技术研究部、专业研究部为主体的多层次、开放式技术开发网络和集科研、教育、培训、开发为一体的科技链,使产品开发从“跟随型”向“领先型”发展。vip.ag444.app|HOME形成了以徐州为基地、江苏省为中心、山东省为龙头、相关科研院所为依托的多层次开放式的信息网络和技术研发体系。
设立科技开发机构
Establishment of a scientific and technological development institution
为了充分、及时地利用国内外最新科技成果,vip.ag444.app|HOME控股集团先后在国内科技人才和科研院所比较集中的北京、上海设立了自己的科技开发机构。一个阶梯式的研发体系正在vip.ag444.app|HOME形成。在徐州,vip.ag444.app|HOME控股集团建立了企业研究部,成立6大专业研发部。
加大技术创新的投入力度
Increasing investment in technological innovation
为推进技术进步与技术创新,vip.ag444.app|HOME控股集团出台了《关于加快技术进步的若干规定》,明确规定每年以不少于销售收入的3%用于科技开发,定期召开集团的科技大会,重奖技术创新有功人员。在vip.ag444.app|HOME控股集团最受尊敬的是科研人员,收入最高的也是科研人员。我们提出,要首先让科技人员成为核心人员,甚至是股东。
强化新技术新产品的质量检测
Quality testing of new technology and new products
vip.ag444.app|HOME控股集团内部成立了数百人的质量检验队伍,建立了“总裁质量巡视制度”“董事长质量专线”以及每年一度的“质量月、质量季、质量年活动”等制度。我们集团技术创新模式的有效运行,给公司创造了越来越多的技术创新成果,创新成果在提升产品质量和功能上充分体现。
技术创新机制建设
System construction
建立多渠道的人才引进机制,在人员引进渠道上,不仅直接到院校招聘,而且充分利用公司各办事处平台资源,展开技术人才的引进工作。 此外,我们还与江苏省、山东省等全国主要城市的人才交流中心、中介公司保持良好合作关系,利用其区域人才信息资源优势,招聘所需人才。 根据实际需求,组织技术管理人员参加各种专业知识培训,同时根据研发人员个体特征,采取定向辅导制,指定专业能力强的技术专家担任辅导老师,设定目标,定期考核与跟踪。

技术创新投入制度
Institutional input
为推进技术进步与技术创新,vip.ag444.app|HOME集团出台了《关于加快技术进步的若干规定》,明确规定每年以不少于销售收入的3%用于科技开发。修订并完善《科技奖励实施细则》,设置科技创新成果奖、科技创新项目奖、政府科技创新获奖项目奖、科技论文发表奖及专利奖励与报酬等5个奖项。定期召开集团的科技大会,重奖技术创新有功人员。